Auf Wachstumskurs

In der Mitarbeiterbindung- und Entwicklung für Teams, aber auch für jeden Einzelnen, sehen wir uns in der Rolle des Coach. Der Begriff „Coach“ stammt aus dem Englischen und bedeutet dort "Kutsche". Er beschreibt also ein Tool, das es Menschen ermöglicht, von einem Ort zum Anderen zu gelangen.

Coaching ist vor diesem Hintergrund ein Entwicklungsinstrument. Das Ziel formuliert der Coachee (Klient), der Coach begleitet den Coachee auf dem Weg als neutraler „Reise“-Gefährte. Wie im Sport, ist der Coach nicht nur Trainer der sportlichen Fertigkeiten, sondern darüber hinaus zielorientierter Begleiter und Motivator. Der Coach im Sport ist damit Trainer der mentalen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Sportler. Er bringt nicht die Lösungen für Probleme oder Konflikte mit. Vielmehr fungiert der Coach als neutraler Gesprächs- und Interaktionspartner, der seinem Coachee den Prozess der individuellen (Weiter-) Entwicklung eröffnet, erleichtert und ihn dabei begleitet.